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公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度范文(通用9篇)

2022-04-18 09:13:47 編輯: 來源:http://www.mai-h.net 推薦 瀏覽:

導讀: 以下是為大家整理的關于公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度的文章9篇 , 歡迎大家參考查閱!第1篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度  為...

以下是為大家整理的關于公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度的文章9篇 , 歡迎大家參考查閱!

第1篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度

  為確保師生生命安全和身體健康,加強學校衛生工作,提高學生的健康水平,科學監測學生健康狀況,堅決杜絕學生感染新型冠狀病毒,特制定我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間學生健康管理工作制度。

  一、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治宣傳工作,增強師生衛生防疫意識和自我保護能力,通過多種形式多種渠道,如晨檢、板報、宣傳櫥窗、開學第一課等,對學生進行預防知識的宣傳教育,開展好以新冠肺炎疫情為重點的健康知識教育。

  二、建立學生健康檔案,掌握學生的身體健康情況,做好學生的體溫記錄及健康監測工作。

  三、切實做好學校環境衛生,檢查督促學生做好教室、寢室,公共區域的衛生清掃,定期組織衛生檢查評比活動,繼續開展文明寢室的評比工作。保證教室、寢室常通風,做好消毒工作。

  四、教育學生養成健康的生活習慣,科學防控:養成良好的衛生習慣,勤洗手;養成良好的安全習慣,不吃生食、不喝生水;養成良好的作息習慣,保證充足睡眠,不熬夜。不與傳染病人接觸,生病及時就醫。

  五、教育學生堅持鍛煉,增強對疾病的抵抗能力。

  六、加強學生飲食管理和營養指導,教育學生均衡營養,合理膳食,了解合理飲食對人體健康的重要作用。

  七、做好學生的健康監測工作,開學前對有發燒、咳嗽等呼吸道感染癥狀的學生,要告知家長安排學生居家休息、治療,待身體完全康復后再返校上課。

  八、嚴格執行學校防控期間應急工作預案,發現在校學生有發熱(腋下體溫超過37.3度)、咳嗽等呼吸道感染癥狀等,及時送隔離觀察室,馬上報告并聯系就診,做好消毒工作。

第2篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度

  為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平,切實保障全體員工的身體健康與生命安全,維護公司正常的工作、生活秩序,根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《敬老院衛生工作條例》等法律法規和規范性文件,結合《公司疫情防控工作方案》,特制定日常辦公管理制度。

  抗擊疫情,從我做起!望全體員工認真貫徹落實,在確保順利抗擊疫情的基礎上,逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。

一、組織領導機構

  成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。

  組長:總經理……

  副組長:副總經理……

  成員:各部門負責人……

  公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下,負責組織協調公司防控工作,督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。

  公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作,層層落實責任,逐一摸排員工信息,隨時掌握員工動態,引導員工配合疫情防控,掌握防控知識,做好科學防護。各部門要確定1名聯系人,并向公司防控辦報送聯系人信息,負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作,協調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。

二、人員崗位職責

(一)部門負責人職責

  1.細化部門防控應急預案,負責本部門各項防控工作的落實工作;

  2.負責員工的防護知識教育、安全管理工作,督促員工養成良好習慣,抓好個人防護;;

  3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況,及時糾正員工不當行為;

  4.負責將上級及公司本級的防控公告及時下發給每位員工,設置宣傳標語,監測本部門員工輿情,確保員工不信謠、不傳謠;

  5.督促做好本部門衛生防疫和消毒工作,重點關注每日員工健康狀況情況,對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。

(二)公司員工職責

  1.員工是自身健康安全的第一責任人,要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》,做好個人防護工作。

  2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

  3.上班時間嚴禁串崗,如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離;

  4.嚴禁人員聚集閑談,聚集就餐;

  5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

  5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;

  6.做好工作區域的通風,上下午各一次,時間為20-30分鐘,通風期間同事們應做好保暖工作;

  7.打噴嚏捂口鼻,慎揉眼。

  8.飯前、如廁后需洗手,接觸公共設備后要洗手,洗手應嚴格按洗手六步法執行;

  9.如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足,應及時向部門負責人匯報;

  10.下班后需外出的請佩戴防護口罩,家中做好通風,本人及家人盡量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。

(三)衛生防疫及保潔人員職責

  1.消毒作業前應佩戴好個人防護,防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

  2.配備消毒液時要小心輕放,避免消毒液觸碰身體;

  3.消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配;

  4.辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒,各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

  5.會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒,門衛室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。

  6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理,處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。

  7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

(四)司機職責

  1.車輛出入嚴格實行審批制度,外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡;

  2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

  3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;

  4.司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);

  5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

(五)采購及倉管員職責

  1.購買物資前盡量先確定細節,盡量要求其送貨,如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;

  2.必須出外采購的,必須佩戴好防護口罩,不去人員密集場所,不握手。

  3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書,嚴防假冒偽劣產品混入其中;

  4,所購防控物資應盡量保證公司使用;

  5,回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡,并測量體溫,體溫正常方得進入公司;

  6,物資進庫后,由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

(六)食堂工作人員職責

  1.嚴格執行公司食堂管理制度;

  2.外出釆購時應佩戴防護口罩;

  3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,佩戴一次性防護帽;

  4.嚴禁生熟食混放;

  5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛生;

  6.做好廚具及餐具的消毒處理。

(七)門衛及值班人員職責

  1.每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護,應要求員工佩戴好防護口罩,排隊時人與人間隔1米以上,值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問,并做好登記工作,登記內容包括:檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在37.2度以上的,或有與湖北相關人員有其他癥狀的,嚴禁進入公司??记跈C盡量使用人臉識別系統,如考勤機無法識別,采用手工登記方式。

  2.每天上班前,門衛對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行。

  3.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司,如因生產需要確需離開公司的,各部門指定人員名單并報門衛處(非名單內人員嚴禁進出),門衛做好相關進出記錄,如離開廠區范圍辦事的員工,進公司前應側體溫,并做好相關外出路線登記,體溫正常方可進入公司。

  4.嚴禁快遞人員進入公司,所有快遞收發由門衛統一負責。

三、日常管理制度

(一)日常辦公管理制度

  1.各部門實行彈性工作制,應當安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作,不得造成人員匯聚、集中。

  2.各部門主要領導原則上必須到崗,其他人員由本部門自行安排,確保各項工作有序運轉。在當前形勢下,嚴格控制進入公司辦公人員數量,進入公司人員必須經本部門負責人同意。

  3.遠程辦公文件傳輸中,請務必使用公司郵箱或公司通信系統,切不可使用QQ、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。

  4.嚴守工作紀律,自2月3日起,各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經各部門主要領導同意,各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長同意,各部門主要領導(負責人)需經公司主要領導同意,并報公司防控辦聯系人備案。

(二)人員健康管理制度

  1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”,未經本單位主要領導批準不得提前解除隔離,更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀,應在做好防護的前提下立即就醫,按照醫療要求執行后續安排,并報公司防控辦聯系人。

  2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間,公司員工和服務人員要主動規范佩戴口罩,不隨意走動串崗,盡可能減少面對面工作交流,保護自己與他人。

  3.減少接收快遞和外賣,確需接收的,應在公司外拆開包裹,并將外包裝放置在樓外垃圾桶。

  4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式,減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具,務必全程佩戴口罩,做好個人防護。

  5.來自重點疫區(湖北、重慶、浙江溫州等區)員工一很律暫緩返崗,其他地區人員,返滬后自到滬之日起,自行居家隔離14日,無癥狀并得到本部門主要領導批準后,方可正常上班。

(三)廠區出入管理制度

  1.公司對廠區實行封閉管理,嚴格執行“一人一卡”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37.2℃的,由公司防控辦將情況報告公司防控辦,本人應回家觀察休息。必要時,在做好個防護工作的前提下,到市指定發熱門診進行復查,按要求做好隔離。

  2.車輛實行車卡檢查,外部車輛尤其出租車禁止駛入公司停車區。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。

  3.各部門加強門禁卡管理,門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理,杜絕外部人員混入公司。

  4.不得主動召約訪客,不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區或公司室外接待訪客,雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在門衛處經測量體溫高于37.2℃的,由保安公司登記姓名和聯系方式,建議其立即到發熱門診進行復查。

  5.盡量避免出差,如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施,要每天進行跟蹤監督。

  6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。

(四)辦公會議管理制定

  1.疫情防控期間,公司辦公室加強公司會議室統一調配管理。

  2.減少會議數量,特別是現場會議數量,優先采用視頻、電話會議形式。

  3.減少參會人員規模,縮短會議時間,座位之間至少間隔1米,參會人員必須戴口罩,會議時間每超過1小時通風1次。

  4.為避免交叉感染,會議只提供礦泉水,不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯,服務人員30分鐘續開水一次。

  5.會議結束后,對會議室及設施等實施消毒。

  6.現場會議實行審批制度,審批權限如下:

 ?。?)現場參會人員10人以下,由各部門負責人審批。

 ?。?)現場參會人員11-19人,由公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長審批。

 ?。?)現場參會人員20人以上,由公司主要領導審批。

(五)餐飲保障管理制度

  1.公司實行分餐方式,在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯,晚餐暫不供應,員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。

  2.早餐由員工自行到餐廳領取,領取時間7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐,由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺,配送時間11:30-12:00。

  3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯系人通報,由其轉達給本單位所有員工。

  4.各部門每個工作日下午14:00前,通過公司郵箱或公司通信系統將下一就餐日《訂餐統計表》報公司防控辦,由公司防控辦統一與餐廳聯系協調。盒飯每人一份,避免浪費。

  5.公司防控辦監督餐廳加強原材料采購管控,加強對冷凍類、生鮮類食品檢測,增加對后廚環境和器具的消毒頻次和廚師服務人員的健康監測。

  6.各部門設立專門的餐余垃圾存放點,所有員工必須定點投放,由清潔人員統一收集處理。

(六)衛生防疫管理制度

  1.辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次,通風時員工應注意保暖。中央空調機組正常使用時,應定期對中央空調送風口、回風口進行消毒。

  2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間、車庫等公共區域進行消毒,衛生間配備消毒液或消毒洗手液。

  3.每天下班時段對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等,每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的,擦拭可增加至4次。開水間設置閥門專用紙,用完隨手帶走,投入垃圾桶。

  4.電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設置按扭專用紙,用完隨手帶走,投入垃圾桶。

  5.公司統一在各樓層設立廢棄口罩收集點,所有員工必須定點丟棄,由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。

  6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套,工作結束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。

(七)公務用車管理制度

  1.盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的,升級審批管理,部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。

  2.公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒,實行“一客一消毒”。

  3.公務用車赴醫院等場所后,應進行多次消毒確保安全。

(八)疫情信息管理制度

  1.防控信息實行“日報告”“零報告”,各部門每天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯系人,公司防控辦負責整理、匯總,并將相關信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯系人備案。

  2.信息匯總、統計和報送等工作過程中,不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

  3.疫情相關工作信息由公司統一發布,各單位及員工不得擅自發布、傳播。

  4.如有新聞媒體要求采訪,必須經過公司領導同意,未經同意任何人不得接受采訪,以避免報道失實。

(九)外來人員管理制度

  1.建立探訪人員登記臺賬,外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認,非必須情況,所有工作通過電話、微信溝通解決。

  2.所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩,在門衛處接受體溫測量,如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀,應拒絕其探訪。

  3.快遞人員嚴禁進入公司,所有快遞收發由門衛統一負責。

(十)用工招聘管理制度

  1.應聘人員應聘時,應要求其佩戴防護口罩前來面試,到公司門口后,需經與人力資源部聯系,經同意后方能到公司門衛處登記,門衛檢測面試人員體溫,做好相關記錄,體溫正常者方能進公司面試,面試地點設置在門衛室對面接待室,嚴禁面試人員進入廠區、辦公樓等其他區域。

  2.門衛應做好人員管理,避免面試人員離開面試區域。面試結束后,門衛應立即敦促面試人員離開。

四、幾點特別說明

  1.全體同志尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務,強化“疫情就是命令,防控就是責任”的使命擔當,同舟共濟、科學防治。

  2.各部門黨員要積極發揮先鋒模范作用,帶頭落實各項制度。

  3.對在公司復工復產疫情控制和醫療救治中有突出表現的部門和個人,給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職,拒不接受工作任務,擅離職守,無故違反規定者,按規定給予相應的處罰,直至追究法律責任。

第3篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度

  為貫徹落實上級決策部署,加強我街新冠肺炎疫情防控工作,切實保障人民群眾身體健康和生命安全,結合我街實際,特制定本制度。

  一、實行領導帶班,全體干部輪流值班制度

  為提高應急指揮能力,及時應對各類突發事件,根據市、區有關文件要求,街道機關、各社區實行24小時值班,街道主要領導負總責。職責如下:

  機關值班領導由街道領導班子成員輪流擔任,各社區值班人員由“兩委”委員輪流擔任。主要職責:

  1.認真履行實行24小時值班值守帶班職責,保持通信聯絡暢通,督促值班員堅守崗位、履職盡責。

  2.帶班期間,對應急情況及時進行先期協調處理,并上報。

  3.及時報告和傳達上級應急工作的指示、指令和部署,對應急事項提出處置意見,協調督促有關部門抓好貫徹落實,并做好信息報送工作。

  4.審定、呈送或簽發應急文電和應急處置情況的上傳下達和下情上報。

  二、值班室工作流程

  值班人員要嚴格按照有關要求及規定執行應急處置工作。

 ?。ㄒ唬笔录幹昧鞒?。

  1.值班人員接到應急事件信息要及時記錄,將有關信息報當日值班領導,并按領導批示快速傳達到有關單位進行處置。

  2.值班人員按照領導批示對應急事件信息處置之后,必須與派出人員或發生應急事件的單位保持聯系,詳細了解和掌握應急事件的發展勢態和處置情況,按照時間順序記錄清楚并及時上報。

 ?。ǘ┬畔笏土鞒?。

  在值守期間,如發生影響安全等事件應在緊急處置的同時及時報告。

  1.報告程序:值班人員要及時填寫報告單,報請帶班領導或負責事件處置業務部門負責人審核同意后按規定報街道主要領導。

  2.報告時限:必須在半小時之內報告。

  3.報告內容:主要應包含事發時間、地點、事件性質、影響范圍、事件發生趨勢和已經采取的措施等。

  三、值班要求

  1.機關及社區必須全部執行24小時值班值宿并設專用電話一部。專用電話及值班人員必須24小時保證聯系暢通。

  2.機關及社區要制定值班表,嚴格按照值班表排班,無特殊情況不準隨意串班。如若串班,提前向當日值班領導報備。

  3.值班人員認真做好值班記錄,發現問題及時處理、匯報。緊急情況及時報告值班領導,值班領導按要求報告主要領導。

  4.任何單位和個人對突發事件和傳染病疫情,不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報,否則將依法追究責任。

  5.街道紀工委將對各社區值班值宿情況進行抽查,對于執行值班值宿制度不力的社區及個人進行通報。

第4篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度

  為提高項目辦預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平,切實保障全體員工的身體健康與生命安全,維護項目辦正常的工作、生活秩序,根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規范性文件,特制定日常辦公管理制度。

  抗擊疫情,從我做起!望全體員工認真貫徹落實,在確保順利抗擊疫情的基礎上,逐步恢復項目辦正常的工作、生產和生活秩序

  一、組織領導機構

  成立項目辦疫情防控小組

  成員:各部門負責人

  防控領導小組負責組織協調項目防控工作,督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。小組成員要高度重視疫情防控工作,落實責任,逐一摸排員工信息,隨時掌握員工動態,引導員工配合疫情防控,掌握防控知識,做好科學防護。各部門確定1名聯系人,負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作,協調完成防控小組交辦的防控工作任務。

  二、人員崗位職責

  (一)部門負責人職責

  1、細化部門防控應急預案,負責本部門各項防控工作的落實工作;

  2、負責員工的防護知識教育、安全管理工作,督促員工養成良好習慣,抓好個人防護;

  3、督導檢查本部門員工對各項制度落實情況,及時糾正員工不當行為;

  4、負責將上***本級的防控公告及時下發給每位員工,設置宣傳標語,監測本部門員工輿情,確保員工不信謠、不傳謠;

  5、督促做好本部門衛生防疫和消毒工作,重點關注每日員工健康狀況情況,對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。

  (二)公司員工職責

  1、員工是自身健康安全的第一責任人,要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》,做好個人防護工作。

  2、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

  3、上班時間嚴禁串崗,如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離;

  4、嚴禁人員聚集閑談,聚集就餐;

  5、廢棄口罩、餐盒放置于指定地點;

  6、辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;

  7、做好工作區域的通風,上下午各一次,時間為20-30分鐘,通風期間同事們應做好保暖工作;

  8、打噴嚏捂口鼻,慎揉眼;

  9、飯前、如廁后需洗手,接觸公共設備后要洗手,洗手應嚴格按洗手六步法執行;

  10、如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足,應及時向部門負責人匯報

  11、下班后需外出的請佩或防護口罩,家中做好通風,本人及家人盡量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。

  (三)輪值保潔人員職責

  項目辦設置公共區域輪值保潔工作制度,每周安排1各部門負責當周的公共區域(衛生間、走廊、會議室)保潔工作,各部門自行確定人員安排;同時各部門自行完成各自辦公區域的衛生保潔工作。保潔人員職責如下:

  1、消毒作業前應佩戴好個人防護,防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

  2、配備消毒液時要小心輕放,避免消毒液觸碰身體;

  3、消毒液嚴***規定的配比進行調配;

  4、辦公室公共區域(樓梯、樓道)每天下班后進行噴霧消毒,各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

  5、會議室、使用后即進行消毒,洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理,處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。

  (四)公車駕駛人員職責

  1、車輛出入嚴格實行審批制度(包括用車人及搭乘人員的體溫狀況),外出返回后應在登記出行軌跡;

  2、每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

  3、嚴禁無關人搭乘;

  4、駕駛時應佩戴防護口罩。

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  1、每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護,應要求員工佩戴好防護口罩,排隊時人與人間隔1米以上,值班人員逐個對員工、外來辦公人員進行體溫測量,及進行相關詢問,并做好登記工作,登記內容包括:檢查時間、所在部門、姓名、年齡、來此事由、聯系電話、身份證號碼。如體溫在37.2度以上的,或其他疑似癥狀的,嚴禁進入項目辦辦公區。

  2、上班時間確需離開辦公區的,要做好相關進出記錄,并佩帶口罩,返回辦公區前應側體溫,并做好相關外出路線登記,體溫正常方可***。

  3、嚴禁快遞人員進入辦公區,所有快遞收發由門衛統一負責。

  三、日常管理制度

  (一)人員管理制度

  1、各部門如有隔離人員,不得提前解除隔離,更不得擅自進入項目辦。隔離或工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀,應在做好防護的前提下立即就醫,按照醫療要求執行后續安排,并報防控小組聯系人。

  2、未佩戴口罩的人員嚴禁進入項目辦。工作期間,各部門員工要主動規范佩戴口罩,不隨意走動串崗,盡可能減少面對面工作交流,保護自己與他人。

  3、減少接收快遞和外賣,確需接收的,應在項目辦外拆開包裹,并將外包裝放置在樓外垃圾桶。

  4、上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式,減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具,務必全程佩戴口罩,做好個人防護。

  5、來自重點疫區(舒蘭等)員工一律暫緩返崗,其他地區人員,返哈之日起,自行居家隔離14日,無癥狀并得到本部門主要領導批準后,方可正常上班。

  (二)出入管理制度

  1、項目辦實行封閉管理,經測量員工體溫高于37.2℃的,本人應回家觀察休息,必要時,在做好個防護工作的前提下,到市指定發熱門診進行復查,按要求做好隔離。

  2、不得主動召約訪客,不得帶親友進入項目辦,訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息:受訪人員在會議區接待訪客,雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在經測量體溫高于37.2℃的,禁止入內,并須登記姓名和聯系方式,建議其立即到發熱門診進行復查。

  3、盡量避免出差,如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施,要每天進行跟蹤監督。

 ?。ㄈ┺k公會議管理

  1、疫情防控期間,綜合部***會議室統一調配管理。

  2、減少會議數量,特別是現場會議數量,優先采用視頻、電話會議形式。

  3、減少參會人員規模,縮短會議時間,座位之間至少間隔1米,參會人員必須戴口罩,會議時間每超過1小時通風1次。

  4、為避免交叉感染,會議只提供礦泉水。

  5、會議結束后,對會議室及設施等實施消毒。

  6、現場參會人員控制在10人以下。

 ?。ㄋ模┬l生防疫管理制度

  1、辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次,通風時員工應注意保暖。

  2、每天定時對項目辦出入口、走廊、樓道、衛生間等公共區域進行消毒,衛生間配備消毒液或消毒洗手液。

  3、每天下班時段對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等,每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的,擦拭可增加至4次。

  4、所有員工廢棄口罩必須定點丟棄,由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集;

  5、保潔人員須佩戴一次性橡膠手套,工作結束后洗手消毒。

  (五)公務用車管理制度

  1、盡量減少公務用車出行。司乘人員均應全程佩戴口罩。

  2、公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒。

  3、公務用車嚴禁赴醫院等場所。

 ?。┩鈦砣藛T管理制度

  1、建立來訪人員登記臺賬,非必要情況,相關工作通過電話、微信溝通解決;

  2、所有工作人員和外來來訪人員應佩戴醫用外科口罩,在門衛處接收體溫檢測,掃描門口的龍江二維碼上傳信息,如來訪人員有新冠病毒疑似癥狀,應拒絕其探訪;

  3、快遞人員嚴禁進入項目辦,所有快遞由相關人員在室外接收,并充分消毒后方可帶入室內。

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  1、午餐采用送餐或自帶餐方式解決(建議自帶餐方式解決);

  2、餐余垃圾統一放置在指定垃圾回收點。

  同時,常駐項目施工現場,參與項目建設的施工、監理單位,在項目辦工程部、信息部的監督下執行本規章制度,確保疫情期間安全復工復產。

第5篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度

  (一)組織管理

  衛生傳染病疫情報告制度院按照專業分工,承擔責任范圍內突發公共衛生事件和傳染病疫情監測、信息報告與管理工作,具體職責為:

  1、按照屬地化管理原則,當地衛生院負責對行政轄區內的突發公共衛生事件和傳染病進行監測、信息報告與管理;負責收集、核實轄區內突發公共衛生事件、疫情信息和其他信息資料;設置專門的舉報、咨詢熱線電話,接受突發公共衛生事件和疫情的報告、咨詢和監督;設置專門工作人員搜集各種來源的突發公共衛生事件和疫情信息。

  2、建立流行病學調查隊伍,負責配合開展現場流行病學調查和處理,搜集密切接觸者、追蹤傳染源,必要時進行隔離觀察;進行疫點消毒及其技術指導。疫情報告制度。

  3、負責傳染病監測信息網絡維護和管理,疫情資料的報告、分析、利用與反饋;開展技術指導。

  4、負責人員培訓與指導,對下級衛生工作人員進行業務培訓;對衛生機構的疫情報告管理工作進行技術指導。

  (二)傳染病疫情報告信息審核

  1、衛生院防??泼刻鞈M行疫情信息網絡監控;一旦發現傳染病病例異常增加、罕見傳染病病例、突發公共衛生事件等相關公共衛生信息,及時向相關部門報告,并為業務科室及時提供傳染病疫情信息。

  2、疫情管理人員每日應分別登錄系統進行審核確認與查重。

  3、疫情工作人員必須24小時保持疫情電話通訊暢通,節假日將疫情報告電話轉接辦公室電話上,同時保證24小時信號通暢。

  (三)傳染病疫情報告的通報

  傳染病疫情的通報與公布,按衛生部<法定傳染病疫情和突發公共衛生事件信息發布方案(試行)>執行。

  1、定期向上級衛生行政單位、政府和有關領導報告并通報本級法定傳染病疫情信息、突發公共衛生事件、周邊省份和地區傳染病疫情等相關信息。任何單位和個人對傳染病疫情,不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

  2、發現甲類傳染病、按甲類管理乙類傳染病以及不明原因疾病爆發等未治愈的傳染病病人疑似病人離開報告所在地時,應立即報告當地衛生行政部門,同時報告上級疾病預防控制中心;經衛生行政部門批準后,將該病人的相關信息以最快的通訊方式向其到達地的疾病預防控制中心進行通報。

  3、衛生院當轄區內發現動物間和人間發生的人畜共患傳染病(鼠疫、人感染高致病性禽流感、狂犬病、炭疽、布魯氏菌病、鉤端螺旋體病、黑熱病、包蟲病等)暴發、流行時,及時向轄區畜牧站報告(專報),并在疾病流行期間互相通報各有關疫情信息。

  4、衛生院傳染病疫情信息管理專職人員根據中國疾病預防控制中心要求每月對<疾病監測信息報告系統>的疫情數據進行統計分析,主要內容有法定傳染病監測分析、各類傳染病分析、突發公共衛生事件監測分析、報告及時性評價和重點提示五大部分。

  (四)突發公共衛生事件報告程序、時限及內容

  1、報告程序防??平拥诫娫?、傳真或在<突發公共衛生事件報告管理信息系統>發現甲類及甲類管理的乙類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、其它乙類及丙類傳染病疫情暴發、流行時,及時對疫情報告進行核實、分析,同時填寫<突發公共衛生事件電話記錄表>后,報相關部門。

  2、報告內容主要報告內容有疫情發生基本情況(發生地點、波及范圍、波及人數、可能傳播途徑等),疫情發生簡要經過,當地衛生機構對疫情處理措施等。

  3、報告時限從防??平拥揭咔?,報告到疾病預防控制中心,整個過程在1小時內完成。當轄區內發現甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人及重大突發公共衛生事件時,按照國家有關規定于2小時內向相關部門進行報告。

  1)對甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者,衛生部規定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病如突發原因不明的傳染病,以及衛生部規定的不明原因肺炎病人,應在2小時內完成網絡直報。

  (2)對其他乙類傳染病病人、疑似病人,傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、瘧疾的病原攜帶者,衛生部列入乙類傳染病管理的其他傳染病病人、疑似病人,省級人民政府決定列入乙類傳染病管理的其他地方性傳染病病人、疑似病人,應在24小時內,通過網絡進行信息的錄入報告。

  3)對丙類傳染病病人、疑似病人,應在24小時內,通過網絡進行信息的錄入報告。

  (五)調查

  衛生院接到甲類傳染病、傳染病非典型肺炎和乙類傳染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎的疑似病人、病原攜帶者及其密切接觸者等的疫情報告后,應立即派專業人員趕赴現場進行調查。接到乙類、丙類傳染病暴發、流行疫情報告后,應在12小時內派專業人員趕赴現場進行調查。

  (六)衛生院及有關科室和個人應遵照執行<中華人民共和國保守國家秘密法>和<中國疾病預防控制信息系統用戶與權限分配管理規程>(試行)有關規定,分配給科室的疫情信息查詢帳號及密碼指定專人負責管理,并將負責人名單報信息管理科疫情室備案,如發現帳戶和密碼信息泄露,請立即報告疫情室,以便及時采取補救措施,否則,后果自負。

  (七)根據<中華人民共和國傳染病防治法>的相關規定,切實履行法律賦予的責任,疫情資料對外公布須按<中華人民共和國傳染病防治法>有關規定執行,任何人不得隨意對外泄露疫情資料,如有違反者將依法追究責任。

  (八)質量控制

  衛生院負責責任范圍內的疫情報告管理工作,應提出工作要求,部署工作任務,承擔疫情資料收集、上報和反饋工作。對轄區內個體診所和下級衛生所的疫情報告工作進行培訓、業務指導和督促檢查。

  (九)獎懲措施

  各級衛生醫療機構(個體診所)有下列行為之一的,追究其行政責任和刑事責任:

  1、瞞報、緩報、謊報發現的傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的;

  2、未按規定建立專門的流行病學流行隊伍,進行傳染病疫情的流行病學調查工作;

  3、在接到傳染病疫情報告后,未按規定派人進行現場調查的;

  4、未按規定上報疫情或報告突發公共衛生事件的。

  各責任報告單位對周末及節假日加班進行疫情報告、監測和分析的工作人員,應按照國家有關法律法規安排補休并給予補貼。

第6篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度

  為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平,切實保障全體員工的身體健康與生命安全,維護公司正常的工作、生活秩序,根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規范性文件,結合《公司疫情防控工作方案》,特制定日常辦公管理制度。
  抗擊疫情,從我做起!望全體員工認真貫徹落實,在確保順利抗擊疫情的基礎上,逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。
  一、組織領導機構
  成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。
  組長:經理……
  副組長:副經理……
  成員:各部門負責人……
  公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下,負責組織協調公司防控工作,督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
  公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作,層層落實責任,逐一摸排員工信息,隨時掌握員工動態,引導員工配合疫情防控,掌握防控知識,做好科學防護。
  二、人員崗位職責
  (一)部門負責人職責
  1. 細化部門防控應急預案,負責本部門各項防控工作的落實工作;
  2. 負責員工的防護知識教育、安全管理工作,督促員工養成良好習慣,抓好個人防護;
  3. 督導檢查本部門員工對各項制度落實情況,及時糾正員工不當行為;
  4. 負責將公司的防控公告及時下發給每位員工,監測本部門員工輿情,確保員工不信謠、不傳謠;
  5. 督促做好本部門衛生防疫和消毒工作,重點關注每日員工健康狀況情況,對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。
  (二)公司員工職責
  1. 員工是自身健康安全的第一責任人,要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》,做好個人防護工作。
  2. 上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;
  3. 上班時間嚴禁串崗,如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離;
  4. 嚴禁人員聚集閑談,聚集就餐;
  5. 廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;
  6. 辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;
  7. 做好工作區域的通風,期間同事們應做好保暖工作;
  8. 打噴嚏捂口鼻,慎揉眼。
  9. 飯前、如廁后需洗手,接觸公共設備后要洗手,洗手應嚴格按洗手六步法執行;
  10. 下班后需外出的請佩戴防護口罩,家中做好通風,本人及家人盡量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。
  三、日常管理制度
  (一)人員健康管理制度
  1. 各部門對本部門員工身體狀況等信息實行“日報告”,工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀,應在做好防護的前提下立即就醫,按照醫療要求執行后續安排,并報公司防控辦聯系人。
  2. 未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間,公司員工和服務人員要主動規范佩戴口罩,不隨意走動串崗,盡可能減少面對面工作交流,保護自己與他人。
  3. 減少接收快遞和外賣,確需接收的,應在公司外拆開包裹,并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
  4. 員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式,減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具,務必全程佩戴口罩,做好個人防護。
  (二)辦公區出入管理制度
  1. 公司對辦公區實行封閉管理,嚴格執行“一人一碼”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于 37.2℃的,由公司防控辦將情況進行記錄并上報,本人應回家觀察休息。必要時,在做好個防護工作的前提下,到市指定發熱門診進行復查,按要求做好隔離。
  2. 前臺需加強進門登記管理,杜絕外部人員混入公司。
  3. 不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息;受訪人員接待訪客期間,雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在前臺處經測量體溫高于37.2℃的,由前臺登記姓名和聯系方式,建議其立即到發熱門診進行復查。
  4. 盡量避免出差,如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施,要每天進行跟蹤監督。
  (三)辦公會議管理制定
  1. 疫情防控期間,公司減少會議數量,特別是現場會議數量,優先采用視頻、電話會議形式。
  2. 減少參會人員規模,縮短會議時間,座位之間至少間隔1米,參會人員必須戴口罩,會議時間每超過1小時通風1次。
  3. 會議結束后,對會議室及設施等實施消毒。
  (四)餐飲保障管理制度
  1. 公司實行分餐方式,在崗員工在各自工位上就餐。
  2. 各部門設立專門的餐余垃圾存放點,所有員工必須定點投放,由清潔人員統一收集處理。
  (五)衛生防疫管理制度
  1. 辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次,通風時員工應注意保暖。
  2. 每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間等公共區域進行消毒。
  3. 每天上班前對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等,每日用75%酒精擦拭。
  4. 公司統一在前臺大門外設立廢棄口罩收集點,所有員工必須定點丟棄,由清潔人員統一收集等待政府部門回收。
  (六)公務用車管理制度
  1. 盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的,升級審批管理,部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
  2. 公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒,實行“一客一消毒”。
  3. 公務用車赴醫院等場所后,應進行多次消毒確保安全。
  (七)外來人員管理制度
  1. 建立探訪人員登記臺賬,外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認,非必須情況,所有工作通過電話、微信溝通解決。
  2. 所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩,在前臺處接受體溫測量,如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀,應拒絕其探訪。
  3. 快遞人員嚴禁進入公司,所有快遞收發由前臺統一負責。
  全體員工尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務,強化“疫情就是命令,防控就是責任”的使命擔當,同舟共濟、科學防治。

第7篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度

  1.施工單位建立足夠的隔離宿舍,隔離室在條件允許情況下盡量一人居住,確保做到每日通風兩次(每次不少于30分鐘)。

  2.被隔離人員須遵守紀律,嚴格做到每日測溫兩次,并記錄。

  3.每天按管理要求,使用84消毒液、75%酒精等對隔離室、垃圾桶開展四次消毒工作并記錄。

  4.要做好人員花名冊,記錄所有人員進場時、節日期間所在地、返崗時間、是否與高風險、中風險地區人員接觸、是否有發熱等癥狀。

  5.項目非醫護人員一律不得進入隔離現場,醫護人員進入隔離現場前,必須正確佩戴口罩并在場外使用噴霧器對全身進行消毒。

  6.通過消毒檢查和人員管理,隨時監測全體人員是否出現發熱等疑似病例。若出現發熱等疑似病例,在第一時間內進行隔離并通知項目部疫情防控領導小組成員,由領導小組長向上級主管部門及城區疫情防控指揮部報告。

  7、加強生活區、宿舍、食堂等區域的檢查、消毒、通風、人員出入的管理。

  8、隔離宿舍專人管理,專人負責,無關人員嚴禁入內。

  9、做好隔離宿舍門口入住牌,填寫入住人、時間、班組、負責人、電話等便于管理觀察。

  10、隔離區就餐采取送到指定位置為準,嚴禁接觸。

  11、防疫工作人員必須做好自保護安全措施方可開展各項防疫工作。

第8篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度

  目前新型冠狀病毒疫情仍在持續,局部地區擴散較快,防控形勢依然嚴峻復雜,為全面貫徹中共XX、國務院和xx省委、省政府工作部署,加強集團疫情防控,在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復工工作,特制定本方案。

  一、復工時間

  集團一般管理人員復工時間不早于2月x日24時。集團下屬xx集團按照xx市關于推遲復工的時間要求,一般管理人員不早于2月xx日24時復工。其他單位可根據各地方政府關于復工時間的不同要求,或單位實際生產需要,靈活安排復工時間,報集團疫情防控領導小組批準后實施。各單位未經屬地縣(市、區)人民政府核準同意,一律不得復工。

  二、復工人員

  (一)主要生產崗位要加強保障

  根據崗位性質不同實行不同復工要求,涉及疫情防護、國計民生等物資運輸的生產保障崗位人員要加強值班,保障疫情防控期間xx不停工、不停產,平穩運行。

  (二)其他崗位實行靈活工作方式

  各單位加強生產經營情況分析,做到穩步復工,有序復工。初期要以保障基本生產運營需求為標準,盡量安排較少人員到單位集中工作或值班,其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作。也可根據省委辦公廳、省政府辦公廳關于疫情防控期間實行輪休的通知精神,安排沒有緊急任務的職工進行輪休。

  (三)根據人員疫情接觸情況復工

  加強對全體員工的摸排,掌握各類人員返回情況,做好信息檔案登記,建立“一人一表”。對已回湖北等疫情嚴重省份和我省xx市、xxxx市、xx市xx區等省內疫情較重地區,且尚未返回單位的職工,一律推遲返回,要求其暫時留在原地,待疫情解除后再返回復工。對往返、經停上述疫情較重地區或與湖北當地人員、疑似病例有接觸且已返回的人員,建立信息情況登記表,嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察,14天潛伏期滿后確認無異常再復工。湖北以外的其他省份返回xx的人員,要居家隔離觀察7天,無異常方可返回崗位。各地方政府有其他疫情防控規定的從其規定。

  三、強化復工防疫措施

  (一)加強復工組織安排

  各單位要根據本方案和工作實際,制定本單位復工具體操作方案,細化落實措施,明確領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容,落實專人負責,并報上級單位備案。復工前,要按照相關程序將復工操作方案、疫情防控預案和承諾書等相關材料報所在縣(市、區)相關主管部門備案審核,嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度,切實加強風險管控。

  (二)落實疫情防控舉措

  1.根據崗位防護需求,對復工人員發放口罩、手套等防護用品,配備消毒洗手液,并開展體溫測量等健康情況監護,應急防護物資不足時,應首先保障生產和防疫一線人員。

  2.建立人員每日健康檢查登記制度。每天在進入單位前,要對職工進行體溫測量和健康詢問,必要時增加測量頻次,如發現發熱等癥狀,立即阻止其進入單位,并要求其到醫療機構診治,如有疫情接觸史,應視情況送醫療機構進行醫學觀察或居家觀察。

  3.嚴格控制會議等聚集性工作方式,盡量通過電視電話會議、微信群、網上辦公系統等方式進行工作交流,盡量避免出差和外出學習、交流、考察等工作,禁止安排集中療休養、慶典等群體活動。

  4.加強班車管理。鼓勵職工自駕上下班,有班車接送的應在每輛班車上設置車長,相關單位應對本單位乘車人員進行排查登記,并將相關信息報和誠物業等車輛管理單位,乘坐班車須戴好口罩,上車前應進行體溫測量,并做好每名職工體溫測量記錄,遠程返回人員相對集中的可考慮包車接送,盡量避免乘坐公共交通工具。

  5.加強用餐管理。鼓勵分散用餐、家中用餐,盡量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐,現場人員應采取送餐方式,機關人員應采用領取盒飯方式。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過程中應嚴格落實衛生和疫情防控措施。嚴格食堂餐具、用具消毒制度,做好用餐后垃圾分類和清理工作。

  6.加強職工宿舍管理。港強公司等相關單位要加強對職工宿舍疫情防控的管理,禁止集體活動,開展進出人員體溫檢測,加強與用人單位聯系,及時掌握當前居住人員和計劃返回人員信息,禁止不明情況人員入住,對疫情接觸人員根據不同情況,分別采取加強監護、隔離觀察等防護措施,準備足夠的獨立房間,供自己不具備隔離條件的職工隔離使用,并做好生活保障工作。

  7.加強疫情防控知識宣傳教育,提升職工疾病防護意識和能力,減少外出活動,做好自我防護,及時報告疫情接觸和健康有關情況。

  (三)加強工作環境和相關方管理

  1.加強環境清潔消毒。加強對電梯、班車、食堂、辦公室、廁所、會議室、公務車輛等公共場所的清潔消毒,采取通風透氣、紫外線照射或乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭清洗方式進行病毒滅活。加強對電梯的防護使用,錯峰對電梯進行全面消毒,對電梯的轎廂、護手、按鍵等進行每小時輪番消毒、輪番使用。停止使用XX空調,加強工作場所通風。

  2.嚴格駕駛員、船員等外來人員準入制度。重點加強來自湖北、xx等地的船舶監管,避免人員直接接觸,非必要情況外來人員不得進入轄區,確需進入的,要做好個人防護措施、進行體溫測量等健康檢查、詢問調查疫情接觸情況,確認無異常后方可進入??拓涍\車輛司乘人員進入集團轄區應全部進行體溫檢測或出具公安部門有效體溫檢測憑據。發現車輛、船舶上有可疑疫情,立即向當地疾控部門報告,并采取相應防控措施。

  3.加強聯防聯控。做好轄區內施工、檢維修、船舶服務等業務相關單位疫情防控的協助和監督,特別是與集團職工有密切接觸的單位,未落實相關措施的不得進行有疫情傳播風險的相關業務;配合政府部門做好出租房屋疫情防控管理工作;物業服務單位做好責任區域內進出人員身份核對和健康狀況檢查工作,拒絕無關人員和有新冠肺炎相關癥狀人員進入;嚴格辦公樓宇的車輛進出控制,嚴禁非車庫系統登記車輛入內,并對車內人員開展體溫測量等工作。對不服從管理,擾亂工作秩序,影響疫情防控的行為,要堅決制止,并立即報告公安等部門。

  (四)加強工程項目建設復工管理

  制訂各工程復工計劃,貫徹省、市、行業主管部門要求,不提前復工。在復工前督促施工單位編制疫情防控預案,嚴格督促落實省建設廳出臺的《做好建筑工地疫情防控》“五個一律”“五個不得”“兩嚴兩禁兩減少”精神,關注最新的項目所在地各級政府行業管理部門的要求并堅決執行,在做好防疫工作同時做好復工前的各項安全檢查。

  四、加強復工支持保障

  (一)加強組織領導

  嚴格落實黨XX、國務院和xx省委、省政府相關防疫工作部署和要求,加強黨的領導,發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。健全涵蓋集團總部、基層各單位的網格化管理機制,暢通信息渠道,逐級建立防疫工作專組,在集團疫情防控工作領導小組的統一指揮下開展各項防控工作。

  (二)制定應急預案

  要根據集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發、轉發的有關文件,結合本單位疫情防控實際,編制科學合理、操作性強的應急預案或工作方案,充分考慮可能發生的各種情況,制定針對性應對措施,并做好預案的宣傳和實施。遇到突出問題和困難,及時向上級報告。

  (三)加強物資、后勤和資金保障

  各級物資、財務和疫情防護部門要根據疫情防護需求,拓展渠道,簡化程序,特事特辦,積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設備、消毒設備及藥劑,將保障疫情防護需要放在第一位;準備專門的車輛、船舶等交通工具,滿足應急狀態下疑似病例或有疫情接觸史人員的運輸需求,并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛生事件應急工作經費管理,確保防疫經費需求。

  (四)加強輿論宣傳引導

  各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職工群體組織等資源,做好對疫情防控的宣傳引導和深入細致的思想政治工作,進一步增強職工自我防控意識和能力,加強輿情監控,及時發現職工不穩定思想和負面情緒,關心職工疾苦,加強政策宣講,強化正向引導,及時解決相關問題,確保員工隊伍安全穩定。

  (五)加強與地方主管部門溝通

  各單位要加強與所在地各級行政、行業、疾控等管理部門溝通交流,根據屬地管理原則,按要求報告單位人員情況和疫情防控措施,執行地方疫情防控各項要求;結合xx作業、集疏運等面臨的困難,加強與交通等部門溝通,積極獲取相關部門的理解和支持,推動xx物流體系逐步恢復運轉,盡快步入正軌。

  (六)做好薪酬分配

  根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》等文件和上級指示精神,對集團職工因疫情防控問題造成的脫崗、誤工等,按照正常在崗進行薪酬發放。對疫情防控期間放棄休息堅守崗位,持續值班加班,保障xx生產運營的職工,要給予物質和精神獎勵。

  (七)加強紀律監督

  集團及各單位分管領導和紀檢部門要成立疫情防控監督管理機構,建立監督機制,按照上級和集團工作部署,加強對疫情防控和復工期間各級干部職工工作落實情況的監督檢查,嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩定、影響疫情防控的行為,對履責不嚴、落實不力、防控不到位的單位和人員,一經查實,嚴肅處理,確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止。

第9篇: 公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規章制度

  一、企業做好準備工作
  (一)進行企業復工備案登記
  企業有復工意愿的,必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案,審驗批準后方可復工。
  (二)成立防控領導小組
  按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,各企業對本企業疫情防控負主體責任,成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組,制定疫情防控和復工方案,包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容,每項工作必須明確專人負責。
  (三)制訂應急處置措施
  制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通,確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。
  (四)備齊疫情防控物資
  復工前要做好充足的消殺物資準備,包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
  (五)提前對人員聚集場所進行消毒防護
  復工前,安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔,落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
  (六)加強復產安全管控
  加強節后復產安全管控,做好重要設備復產方案,排查事故風險,及時消除隱患。
  二、督促員工做好返程及上下班防護
  (一)進行人員核準
  企業通過電話聯系等方式,提前掌握返崗返工人員情況,提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作,對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者,一律勸其暫時不要返崗。
  (二)指導工人做好返程防護
  對于返崗員工,倡導員工錯峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火車、公交、地鐵時,可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾),對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
  (三)優化上下班方式
  提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具,減少交叉感染,優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時,務必全程佩戴口罩,途中盡量減少接觸公共場所的公共物品,抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動,不去影院、商場等人群密集場所。
  三、嚴格人員管控
  (一)嚴格執行員工排摸、登記,做好人員隔離及醫學觀察工作
  嚴格執行員工摸排、登記,按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后,如無感染癥狀,采集咽拭子標本檢測陰性后,方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求,如無感染癥狀,方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診,同時做好信息上報和隨訪。
  (二)加強消毒、安保人員防疫
  大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員,需注意自身防護安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣,防止交叉感染,并定期對工作場所進行消毒。
  (三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度
  企業應在單位入口設置體溫監測點,嚴格執行出入人員體溫檢測制度,體溫正常方可進入工作,一旦發現可疑癥狀,立即指導其就診。
  (四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度
  確保員工防護到位,嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度,職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時,員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
  (五)建立員工病假記錄制度
  員工每天開展健康監測,出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,應勸其盡早到附近發熱門診就診。
  (六)嚴把企業工作區域入口關
  做好來訪車輛和人員詢問、登記,對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的,禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測,并進行相關信息確認后方可入內。
  四、加強公共區域防護
  (一)每日對公共區域進行全面消殺
  每日開始工作前,安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒,盡量使用噴霧消毒,并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面,如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等,可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭,每日至少1次,可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內,對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業,保持工位整潔干凈。
  (二)空調系統定期消毒,加強工作場所通風,保持空氣流通
  定期對空調系統進行消毒,辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率,每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次,每次20-30分鐘。
  (三)大幅精簡現場集中開會和集體活動
  大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議,應控制會議規模、會議時間,保持會場通風,參會人員應佩戴口罩,進入會議室前洗手消毒,會議時保持間隔,盡量不使用公共杯具。會后用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
  (四)規范垃圾處理,進一步加強垃圾的分類管理
  規范垃圾處理,及時收集并清運,加強垃圾桶等垃圾容器清潔,定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱,安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
  五、完善后勤管理
  (一)加大防疫知識宣傳
  利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教,使員工充分了解健康知識,掌握防護要點,做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
  (二)進行員工心理干預
  密切關注員工心理健康,一旦發現苗頭問題,及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導,消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害,避免極端事件發生。
  (三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理
  服務人員每日進行體溫測量,近期去過湖北,或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,認真詢問和登記外來人員狀況,發現異常情況及時報告。
  (四)強化食堂管理,提倡用餐分時段分餐制
  強化食堂管理,確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施,供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制,避免人員密集,餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位,應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。
  (五)加強衛生間等重點部位的管理
  每2小時進行一次消毒清洗作業,中午高峰期,每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,張貼正確洗手方法,提供流水洗手,引導員工正確的洗手。
  六、有效應對疑似癥狀者出現
  1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理
  出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者,企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心,協助其開展相關調查處置工作。
  2、隔離有密切接觸的員工
  做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作,并咨詢疾控中心,是否隔離與其有密切接觸的相關人員。


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