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對照落實黨中央和上級黨組織部署要求范文(通用8篇)

2022-04-16 09:15:25 編輯: 來源:http://www.mai-h.net 推薦 瀏覽:

導讀: 對比是漢語單詞,拼音是Du-igravezhào、 這意味著兩個不同的、對立的和相關的事物,或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面,被比較在一...

對比是漢語單詞,拼音是Du-igravezhào、 這意味著兩個不同的、對立的和相關的事物,或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面,被比較在一起,使它們相互補充,以便更清楚地表達事物的特征,也稱為對比。 以下是為大家整理的關于對照落實黨中央和上級黨組織部署要求的文章8篇 ,歡迎品鑒!

【篇1】對照落實黨中央和上級黨組織部署要求

  根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排,會前,____黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議,班子成員嚴肅開展談心談話,從嚴從實做好各項準備工作,通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式,圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足,時刻剖析問題產生的原因,深挖癥結根源,明確了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子報告對照檢查情況。

  一、存在的主要問題

  (一)在政治功能方面:習總書記指出,講政治既看態度,更靠能力。去年以來,支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題,帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動,可以講,黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題,重形式輕內容,制度落實嚴肅性不夠,有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性,組織功能戰斗性不夠,批評與自我批評力度弱化,“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣,黨員作用先進性不夠,評先進、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,導致個別黨員空有身份、形象不端。

  (二)在“四個意識”方面:班子成員普遍感到,自己能夠成長為一名黨員干部,每一步都離不開黨的培養、組織的培養,特別是見證了十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央,帶領開創了黨和國家建設發展的新局面,更加堅定了對黨的信賴,堅定了對習總書記的擁護愛戴,堅決聽從習總書記和黨中央指揮,堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求,也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,特別是在落實中遇到困難時,積極主動協調做得還不夠,有時過多考慮本科室的實際情況,強調客觀調研,政治執行力還有差距。

  (三)在“四個自信”方面:都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,問題主要是學習的系統性深入性還不夠,雖然都制定了個人自學計劃,但有時受工作矛盾的沖突,學習上缺乏深度思考,零打碎敲多、系統學習少,浮在面上多、深入研究少,被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時,但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義,對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊,還有突擊式、被動式學習的現象。

  (四)在工作作風方面:支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求,堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題,一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了,沒能很好地關注全程、關注細節。比如,文山會海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“____專項清理整治”中存在的問題,雖然都對照標準逐個過了篩子,但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足,有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象,存在“一陣風”的傾向。

  (五)在作用發揮方面:一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門,推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大,對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠,不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決,把中心任務與黨的建設割裂開,存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進____轉型抬高建設標準有差距,對照“新時代要有氣象,更要有新樣子”要求,趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢,比如脫貧攻堅工作,定點幫扶的____村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面,結構老化的問題還沒有很好解決。

  (六)在自我要求方面:支部班子高度重視自身建設,能夠嚴格遵守中央八項規定和省__條、市__條,自覺落實“三嚴三實”要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少,有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么,導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準,但對小事小節管控還不夠,比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

  二、產生問題的原因

  (一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強,思想認識提高慢,思考謀劃思路窄,工作落實辦法少,“跟得上”的標準不高,“走前列”的能力不夠,思想上動力雖足,但工作上成效不夠。

  (二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改,但收效不明顯,歸根結底是思想觀念沒有完全轉變,實際工作中問題意識樹得不牢,很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。

  (三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當,在全局思維、系統思維上還有欠缺,籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

  (四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”,致使黨組織功能弱化,少數黨員意識有所缺失,沒有體現堅強的原則性戰斗性。

  三、下步整改措施

  下一步,我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去,不斷強化“四種意識”,以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題,以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題,以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

  (一)注重深化理論武裝,確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放,圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習,不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論,切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰,轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法,轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育,引導全體黨員自覺抵制不正之風,筑牢思想防線。緊盯單位發展目標,著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

  (二)注重主動擔當作為,全力推進任務完成。真正從工作成效出發,聚焦工作全局,把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向,著力解決制約年度____改革任務完成的各類問題,逐條逐項建立臺賬,拿出管用舉措,持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設,按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標,重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作,著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

  (三)注重從嚴制度落實,不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想,高標準盡好職責”為主題,每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等,采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動,從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度,強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引,積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”,努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

  (四)注重狠抓正風肅紀,營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面,從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實,形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”,加強監督檢查,嚴格請示報告,公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題,保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化,督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項,給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動,開展調查研究,把群眾的期盼和現實困難查實摸準,增強工作指導的科學性、針對性。

【篇2】對照落實黨中央和上級黨組織部署要求

  聚焦此次民主生活會主題:認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加強政治建設,提高政治能力,堅守人民情懷,奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利。我圍繞規定學習篇目,積極參加集中學習和交流研討;同時,結合征求到的意見建議,對照《通知》要求的“5個重點方面”內容進行了深入查擺,并進一步明確了改進措施和努力方向。

  一、存在的主要問題

 ?。ㄒ唬W懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

  作為一名基層黨員干部,日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事,為此必須政治過硬、素質過硬、業務過硬,既要準確把握上級政策要求,又要恰如其分解答群眾訴求。經過深入查擺,個人認為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致,立場穩健、態度鮮明、廉潔奉公,做到了自身正、自身硬、自身凈。

  但是也存在以下兩方面不足:一是學而不深、抓而不緊?;鶎庸ぷ髡邔τ趯W習存在嚴重的實用主義傾向,對于重要政策文件、業務要求,能夠細心研讀、用心揣摩、抓好落實,但是對習近平新時代中國特色社會主義思想,沒有做到學懂弄通做實的程度,每天雖然也能通過《學習強國》平臺,看新聞、讀文件、聽廣播,但只是對部分章節的學習,不全面、不系統、不到位。二是領悟不透、理解不實。雖然也能參加集中學習和中心組研討,但囿于學的時間有限、投入精力不夠,沒有經過專家授課輔導,對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、理論品格和創新觀點,掌握的不清、把握的不準、理解的不透,自己深知這方面的不足和欠缺,今后將深學一步、學深一層,力爭走在前列、作出表率。

 ?。ǘ﹫猿趾图訌婞h的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

  做好基層一線工作,必須充分調動各村(社區)黨組織的積極性和主動性,否則不但不利于工作開展,還有可能貽誤工作時機。為此,每次重要工作推動之前,我總是先行向基層廣大黨員,做好宣傳解釋、政策解讀工作,讓他們充分發揮示范帶動作用,以點帶面、全面推開。

  但自身也存在部分欠缺:一是有時宣傳不接“地氣”。對于一些專業政策,有時就是照文件讀、按通知說,不能很好的轉化成百姓聽得懂、能理解、記得住的“家鄉話”,從而造成重復講、耗時費力。二是有時工作沒有“底氣”。對于推進一些急難險重任務,有時缺乏攻堅克難的勇氣和叫板較真的韌勁,遇到困難就歇一歇、等一等、看一看,缺少事爭一流、奪旗爭星的闖勁和霸氣。三是有時匯報偏于“土氣”。有時對上匯報工作,缺少總結歸納,形成的總結報告或典型材料“洋氣不足、土氣有余”,沒有高度、廣度和深度。

 ?。ㄈ┞穆毐M責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅工作方面。

  2020年基層工作,最為艱巨的就是疫情防控和脫貧攻堅,為此,工作中嚴格落實包村、包片、包街、包戶責任,對疫情防控抓好村口(社區)卡點設置、實施滾動排查、落實居家隔離措施,實現了確診病例、疑似病例“雙零”目標;脫貧攻堅工作,實現全部貧困戶穩定脫貧,年度內沒有發生致貧返貧現象。主要問題:一是思想有所松懈。思想上曾經認為疫情防控形勢好轉,已經告一段落,偶爾出現麻痹大意、工作疏忽現象,各項防控措施落實的不夠嚴、督導的力度不夠大、應急措施不夠全。二是力度有所減弱。認為貧困戶已經脫貧,實現了由“輸血”到“造血”的轉變,也全部落實政策兜底保障,到貧困戶家中走訪慰問的次數少了、關注的少了、掛念的少了。

 ?。ㄋ模W習貫徹黨的__精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃、查找短板弱項方面。一是干工作,缺乏統籌謀劃。

  總是一味地認為,做好鄉鎮基層工作,不需要前瞻思維、頂層設計、科學謀劃、統籌推進,就是單純抓好工作落地落實,下一步我將嚴格按照中央、省、市、縣的各項要求,抓布局、抓謀篇、抓結合,力爭在“十四五”期間,實現轄區內XX、XX產業的做大做強,鏈條變長、輻射更廣、帶動更強。二是抓落實,工作底碼不清。干工作習慣于接手之后就推動落實,沒有深入調研、反復考量的過程,往往因為底數不清、短板不明,造成工作落實有斷檔、有間隙。

 ?。ㄎ澹┞鋵嵢鎻膰乐吸h責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義、官僚主義方面。鄉鎮(街道)工作距離百姓最近,群眾總是戴著“顯微鏡”“放大鏡”來審視觀察鄉鎮干部,為此,我自覺遵守中央“八項規定”精神及其實施細則,堅決按程序決策、按制度工作、按規定辦事,落實民主集中制,堅持“三會一課”制度,嚴肅黨內組織生活,嚴格執行有關事項報告制度,把廉政建設從工作延伸到生活。年度內,本人沒有違反黨章黨規黨紀的問題發生。

  二、產生問題的原因分析

  反思這些問題,剖析思想根源,主要有以下幾個方面:

 ?。ㄒ唬├碚搶W習虛化。在思想深處沒有對經常性搞好學習引起高度重視,認為學習是軟指標,不如推動工作那樣看得見、摸得著,沒有科學擺布好學習、工作之間的關系。過多忙于日?,嵤?,總覺得脫不開身,感到不知“時間去哪兒了”,或是“蜻蜓點水”式地瀏覽,需要增強持之以恒的學習精神。對政治理論的學習,停留在記住重要論斷和表述上,缺乏系統、全面、準確地掌握。只有切實增強政治理論修養,把黨的政策理論深深植根在心中,才能保持政治上的清醒,才能時刻聽黨話、跟黨走,才能始終保持干事創業的旺盛斗志和工作激情。作為受黨培養多年的干部,對這方面有一定認識,有時也會以“工作忙,學習可以緩一緩”為借口,事實上放松了學習,一定程度上造成自己的思想認識與政治理論沒有很好地并軌。

 ?。ǘ┳谥加^念淡化。沒有更加密切地與基層群眾保持聯系,瞄著政策變化和上級目標要求多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。比如在接訪時,面對一些“老上訪戶”覺得無計可施,有敷衍思想,沒有設身處地換位思考,沒有在充分尊重歷史和實際的基礎上,積極探索在新形勢、新政策下如何徹底解決陳積多年的問題,沒有真正撲下身子當好人民的公仆。面對千頭萬緒的工作,以前總覺得鄉村兩級是面對群眾的,是直接為群眾服務的,近幾年,從群眾工作站、下基層工作的開展,特別是黨的群眾路線教育實踐活動給自己上了生動的一課,讓自己有了新的認識。

 ?。ㄈ┞鋵嵙Χ热趸?。在工作中,不知不覺放松了自我要求,以事務性工作代替了黨性鍛煉,思想政治覺悟和能力水平不能緊跟形勢發展。工作繁忙或壓力大時,有時急于求成,犯急躁情緒,批評同志不注意方式方法,這其實是“長官意志”在作祟。隨著年齡的增長,產生了“求穩怕亂”思想,工作追求“四平八穩”、“留有余地”,沒有把力用足,把弓拉滿,滿足于面兒上不出問題,這樣考慮XX長遠發展和群眾切身利益就相對較少。工作有時停留在完成任務層面,勇于創新、敢為人先的闖勁兒不足。今后工作中,務要從一己之私的“小我”中走出來,堅定“黨和人民的利益高于一切”的崇高信仰,并為之不懈努力,永葆共產黨員的先進性。

  三、下步改進措施

 ?。ㄒ唬┌牙碚搶W習作為立身之本。從解決思想和工作中存在的實際問題出發,以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,全面加強政治理論學習,不斷完善和提高自己。特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,將理論落實于日常生活中、工作細節上,不斷提高學習效果,實現理論與實踐相統一。堅持參加領導干部大講堂、公開課,不斷增強理論修養,提高理論聯系實際水平,學以致用,將學習成果轉化為工作思路、舉措,增強解決問題的本領。切實加強自學,既注重抓工作,更不放松學習,及時領會上級決策部署,提升解決問題的能力水平。

 ?。ǘ┌褳槊穹兆鳛閵^斗目標。恪守全心全意為人民服務宗旨,個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來,到群眾中去,多站在群眾的立場上想問題,多與群眾交朋友,以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持,不利于群眾的就堅決糾正,解決好聯系群眾最后一公里問題,做好百姓的當家人。加大鄉村振興、美麗庭院推進力度,全面改善居住環境,不斷提高經濟發展質量。高度重視現代農業發展,面向京津,大力發展蔬菜產業、養殖業,加快現代園區規劃建設,提升農業發展水平。加大保障和改善民生力度,切實解決就業、就醫、就學、住房、收入分配、社會保障以及食品安全等方面的突出問題,讓人民群眾共享發展成果,提升生活質量和幸福指數。

 ?。ㄈ┌迅倪M作風作為不懈追求。正確對待權力和名利,在生活中艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。在工作作風上,積極深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系。決策發揚民主,摒棄長官意志,堅持分工不分家、分崗不分心,充分醞釀,廣泛征求意見,充分體現集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物,克服消極思維和急躁情緒,腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識,在黨委統籌安排的基礎上,按照職責分工抓好各項工作落實。

 ?。ㄋ模┌亚逭疂嵶鳛樾袆幼鴺?。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律,時刻自重、自警、自省、自勵,有違黨規黨紀的堅決不做,有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持“一崗雙責”,認真執行黨風廉政建設責任制。嚴格按規定推行村務公開,加強對權力運行的制約和監督,把制度的“籠子”編牢。嚴格按規章制度辦事,決不觸碰制度底線,作廉潔自律的表率。對公務接待、公車使用等事宜,從小處著眼、細處著手,能從簡的一律從簡,明令禁止的堅決不辦。

 ?。ㄎ澹┌阉悸穭撔伦鳛閯恿χ?。不斷創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制,干到關鍵處,不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度,每周坐到一起,溝通工作進展,對重點、難點問題進行研討。面對復雜的工作形勢,科學整合各種資源力量,認真吸取好的經驗做法,著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。做好轄區項目篩選、對接、落地等工作,既注重完善現有主導產業的產業鏈條,也注重培育節能環保的新興產業,最大限度贏得工作主動權。堅持問題導向,樹立底線思維,強化問責追責,整肅紀律作風,打造高效務實、團結奮進的機關形象,為XX經濟社會發展貢獻力量。

【篇3】對照落實黨中央和上級黨組織部署要求

  各位領導:

  根據黨史學習專題組織生活會對照檢查要求,現將本人學習體會、感知領悟與各位領導分享交流如下:

  一、主要問題

 ?。ㄒ唬W習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話方面情況,有什么心得體會,還存在哪些差距和不足。存在政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統性不強,對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟不深入、不系統,用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器,指導實踐、推動工作存在領悟不深、運用不夠等突出問題。

 ?。ǘW習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料方面情況,讀了多少,有什么收獲,還存在哪些差距和不足。思想政治建設認識有偏差。對黨的思想政治建設缺乏政治自覺和思想認同,總認為抓思想政治建設沒有象抓經濟建設那樣容易出成績,放松了思想政治建設,導致在工作中就事論事思想嚴重,沒有上升到政治的高度,遇到問題拿不出硬招實招,難以適應新形勢和新任務要求。

 ?。ㄈφ拯h史學習教育目標要求,自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面,還存在哪些差距和不足。政治敏銳性不強。在旗幟鮮明講政治方面存在事不關己高高掛起的思想,尤其對平日工作生活中聽到看到一些小道消息或消極政治言論,沒有從講政治的高度來正確對待,認為只要自己在政治上與黨中央保持步調一致就行了,在嚴厲制止、堅決斗爭、維護核心方面缺少實際措施。

 ?。ㄋ模h員先鋒模范作用發揮怎么樣,立足崗位、履職盡責做得怎么樣,為身邊群眾做了什么實事好事,還存在哪些差距和不足。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。缺乏熟讀精通、知行合一的思想自覺和實際行動,存在執行不嚴、缺乏一以貫之現象,對黨的性質、宗旨沒有真正內化于心、外化于形,履行黨員權利義務存在選擇變通現象,在個別事情上只注重自己應享有的權利,而忽視了自己應履行的義務,甚至把自己混同于一般群眾,模范帶頭作用沒有真正發揮出來。

  二、原因剖析

  (一)堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導致理想信念出現松懈,進而放松了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

  (二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,學以致用、理論指導實踐不足。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。

  (三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待,對結合工作實際的工作特點、規律把握不夠,對如何在源頭上更好預防不廉潔深入研究的不夠。

  (四)勇于擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加,工作環境的變化,勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神,缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,工作的積極性、主動性、創造性不夠。

  (五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松,存在自我約束不嚴,有時自我管理失之于寬、失之于軟。

  三、改進措施

  (一)強化黨的領導、增強“四個意識”方面。一是加強學習,提高認識。堅持把黨的政治理論學習放在首位,并作為指導工作開展的基礎,充分利用開展主題教育這一契機,嚴格按照要求,認真查找自身不足,不斷提升政治理論水平和政治素養,堅守職責,擔當作為,堅定不移的維護黨中央權威和集中統一領導。二是不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。將“四個意識”作為今后工作和學習中的重要內容抓實、抓好,不斷影響和帶動身邊同志和分管領域黨員干部,講政治、守規矩,自覺抵制“拉幫結派”“圈子文化”等錯誤思潮,勇于亮劍,敢于同不良風氣作斗爭,從思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致。三是增強責任意識。要像抓經濟工作、項目建設那樣抓黨建,牢固樹立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是瀆職”的理念,增強主動意識、主業意識、主角意識、主責意識,切實把黨的建設作為最大政績來抓,不斷加強黨的領導。

  (二)堅定政治立場,強化黨的建設方面。一是自身建設方面。要牢固樹立政治紀律和政治規矩的意識,始終保持清醒堅定的政治立場,帶頭遵守黨章,堅決維護紀律,在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題、辦事情。二是制度建設方面。要健全責任體系,認真貫徹落實“一崗雙責”制度體系,在分管領域推動黨的建設縱向到底、橫向到邊,積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局,讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。三是組織建設方面。要進一步加強對分管領域黨的建設的督察、指導,按照主題教育工作整體安排,通過講黨課,開展主題黨日、特色黨日等活動形式,不斷提升黨組織的凝聚力與向心力。

  (三)堅持從嚴治黨,勇擔管黨治黨責任方面。一是發揮模范帶頭作用。堅持向先進典型學習,愛崗敬業、無私奉獻,始終做到清正廉潔,嚴格要求自己,始終保持警惕、警覺、警醒,以身作則,干凈做事,以上率下,做好榜樣。認真學習貫徹,拿起紀律這把戒尺,守住底線,絕不越雷池一步。

【篇4】對照落實黨中央和上級黨組織部署要求

  今年以來,按照黨史學習教育工作的安排,深入學習黨的光輝歷程。通過學習教育,讓我進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解,進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養?,F結合本人思想和工作實際,對照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的要求,根據此次專題組織生活會的安排,現將個人對照檢查發言情況匯報如下:

  一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話,心得體會

  習近平總書記在七月一日中國共產黨成立100周年大會上的重要講話回顧了我們黨100年波瀾壯闊的歷史,闡明了中國共產黨的誕生是開天辟地的大事變,論證了中國人民選擇中國共產黨、建設社會主義國家,走中國特色社會主義道路是歷史的必然??茖W的概括了歷史給予我們的深刻啟示,充分肯定了我們黨為中華民族所作的偉大歷史貢獻和實現的偉大飛躍。習近平總書記的“七一”重要講話是全黨在新的歷史條件先為我們全面建成小康社會,實現中華民族偉大復興的中國夢吹響進軍的號角。習近平總書記的講話同時也昭示世人,無論世界形勢如何變化,無論我們前進的道路上有多少艱難困苦,只要我們同中國各族人民團結一心、齊心協力,不懈奮斗,中華民族偉大復興的中國夢一定能夠實現。

  二、根據支隊安排,以集體學習和個人自學的方式學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定的黨史學習材料,主要收獲和感悟:

  黨史學習教育開展以來,通過參加集中學習和個人自學,對學習教育的重要意義有了更加清醒的認識和理解,進一步深化了對黨的初心和使命的認識。黨史學習教育是對每個黨員干部黨性修養的再回爐、再錘煉,有助于每一個黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,有利于每一名干部進一步轉變工作作風,為干好本職工作打下堅實的思想基礎。

  三、對照黨史學習教育目標要求,自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面存在的差距與不足。

  1、理想信念有所松懈。日常對政治理論學習還不夠,沒有把理論學習作為提升工作能力、堅定理想信念的必要手段,政治素質還有待于進一步提高,黨的宗旨意識不強,政治意識沒有達到一定的高度。

       2、黨性錘煉不夠深刻。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固,執政為民的思想認識和實際行動沒有完全統一,密切聯系群眾的作風不夠深入。

  3、在增強歷史自覺方面還存在一定差距。雖然圍繞學習教育的目標要求,能夠跟進學、全面學,但還存在活學活用、轉化運用不夠;學習黨史的積極主動性不夠,學習內容的系統性、全面性也不夠寬泛。

       4、在弘揚優良傳統方面存在差距。比如節約意識不夠,如有時空調忘記關機、下班電腦未關機等問題,造成了浪費,沒有真正把勤儉節約行為放在弘揚我們黨優良傳統的高度去理解。

  四、自己對標黨員標準還存在的一定差距

  1、黨員先鋒模范作用發揮有差距。對新時代中國特色社會主義思想學得不夠系統,只知道原原本本讀,對原理深思熟悟不夠,不求甚解。沒有做到深入鉆研,在推進工作中只知道機械式地應用,照搬照套。2、立足崗位、履職盡責方面有差距。在工作中履行職能的標準不夠高。創新意識不強,工作方法簡單,滿足于做好分內工作,沒有充分發揮主觀能動性,往往是把工作按部就班。3、為身邊群眾做實事好事有差距。對“以人民為中心”的發展理念認識不足,在解決群眾“急難愁盼”問題的力度不夠,雖然有不少的思考,但是真正去做、去實踐的不多。

  今后努力的方向和整改措施

  一、加強政治理論上的學習。按照黨史學習教育的要求,抓好自身的學習,把學習融匯于日常的工作和生活中,增強黨性理念,提高政治素養。增強學習實效性,堅持發揚理論聯系實際的學風,樹立與時俱進的思想,提高運用科學理論解決工作中各種復雜矛盾和問題的能力。

  二、增強為民服務的意識。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和“以人民為中心”的發展思想,認真抓好服務的各項工作,增強責任意識,工作中切實做到堅持以民為先,把人民群眾的利益放在首位,增強責任意識,提升對人民群眾的服務水平。

  三、發揮黨員的模范帶頭作用,堅持廉潔自律。作為一名預備黨員,必須加強紀律建設,模范遵守黨內的各項規章制度,把遵守規章制度落實在實際行動上,做到自省、自重、自勵,堅定理想信念,永葆共產黨人的政治本色。

【篇5】對照落實黨中央和上級黨組織部署要求

  各單位黨委、黨總支:

  為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,不斷推進黨的建設偉大工程,按照《中共福建省委組織部關于召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(閩委組通〔20-〕69號)要求,根據《中國共產黨組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等相關規定,現就召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關事項通知如下。

  一、認真組織學習

  在集中學習和黨員自學基礎上,黨支部要集中組織黨員進行一次專題學習研討,為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎。深入學習習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會等發表的重要講話精神;學習習近平總書記對福建工作的重要講話重要指示批示精神,秉承習近平總書記在福建工作期間開創的一系列重要理念、重大實踐;學習黨章、《中國共產黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》;學習省第十一次黨代會和省委十一屆一次全會精神,堅持原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學、融會貫通學,深刻把握和領會黨百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗,深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握,深刻領悟加強黨的政治建設這個鮮明特征和政治優勢,深刻認識黨同人民休戚與共、生死相依的血肉聯系,增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執著,增強錨定既定奮斗目標、意氣風發走向未來的勇氣和力量。對確因特殊情況不能參加集中學習的黨員,黨支部要采取靈活方式為他們“送學”“補課”,并安排專人進行輔導,做到全覆蓋、無遺漏。

  二、認真查擺問題

  要結合黨史學習教育中“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,進一步找準問題。黨支部和黨員要主動征詢,廣泛聽取上級黨組織、工作和服務對象以及身邊黨員師生等反映和意見。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間普遍開展談心談話,指出存在的問題,相互交換意見,深入細致地做好思想政治工作。黨支部書記要重點同新發展黨員、新轉入黨員、生活困難黨員、老年黨員、受到處分處置黨員談心談話。黨支部委員會主要對照履行黨章規定的職責任務,對照落實黨中央和上級黨組織部署要求,對照完成黨史學習教育、專項檢查、巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況,對照師生群眾的新期待,全面查找在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足。黨員主要對照黨中央和習近平總書記的號召和要求,對照新時代合格黨員標準,對照入黨誓詞,對照革命先輩,對照廖俊波、孫麗美、潘東升等先進典型,聯系實際進行黨性分析,主要看“四個是否堅定,四個強不強”,即理想信念是否堅定、“四個自信”強不強,看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強,看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強,看自我革命是否堅定、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力強不強,全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。黨支部委員會和黨員查擺的問題分別形成問題清單。

  三、認真開展批評和自我批評

  根據黨支部組織設置和黨員人數,組織生活會和民主評議黨員一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議形式進行。黨員采取個人自評、黨員互評的方式,在黨員大會上開展批評和自我批評。黨支部委員開展批評和自我批評,一般采取黨支部委員會會議方式進行,也可結合黨員大會進行。黨支部書記和黨支部委員在批評和自我批評中,要起到帶頭示范作用,要見人見事,真點問題、點真問題,防止蜻蜓點水、避實就虛、避重就輕、一團和氣。黨支部書記代表黨支部委員會報告工作,通報黨支部委員會查擺問題情況,接受黨員評議。要采取發放測評表的方式,對黨員按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”進行民主測評,評定為“優秀”的比例一般不超過黨員總數的三分之一。

  四、認真用好民主評議結果

  黨支部委員會或者黨員大會綜合分析黨員日常表現,結合民主測評結果,實事求是地對每名黨員提出評定意見并向本人反饋,并注意聽取黨員對評議結果的看法和意見。將黨員民主評議結果作為評先評優、推薦遴選等方面重要參考。對評為“優秀”的黨員,進行通報表揚和褒獎;對評為“合格”的黨員予以肯定鼓勵,提出希望和要求;對評為“基本合格”的黨員指出差距,幫助改進提高;對評為“不合格”的黨員要立足教育轉化,按照規定辦法和程序,區別不同情況,妥善作出組織處置。將黨支部民主評議結果作為上級黨組織考核的重要參考,樹立大抓基層導向,努力增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部。

  黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或者黨小組組織生活會,帶頭開展批評和自我批評。預備黨員參加民主評議,但不評定等次。對受警告、嚴重警告、撤銷黨內職務和留黨察看處分黨員民主評議等次,按照《組工通訊》2021年第65期規定執行(具體咨詢校黨委組織部)。

  五、認真整改落實

  黨支部委員會針對查擺和評議出的問題,列出整改清單,明確整改事項和整改措施、整改時限,黨員要主動認領責任,作出整改承諾。整改清單和整改承諾在一定范圍內公示,接受黨員群眾監督。黨支部委員會整改清單以及黨員民主測評結果報上級黨委(黨總支)備案。黨支部書記作為黨支部委員會整改第一責任人,向上級黨委(黨總支)和黨員大會述職時,要報告整改落實情況。對整改敷衍應付、黨員群眾不滿意的,黨委(黨總支)要及時批評糾正。黨支部要履行直接教育管理監督黨員責任,督促黨員承諾踐諾,確保整改落實到位。

  六、加強組織領導

  各單位黨委(黨總支)要把高質量召開基層黨組織生活會和評議黨員工作作為一項重要政治任務,認真落實全面從嚴治黨主體責任,切實加強領導和指導,認真組織實施、直接具體指導、抓好督促落實,派人列席所轄黨支部組織生活會并進行點評,掌握對黨支部和黨員民主評議情況,督促黨支部扎實抓好整改,及時發現問題、校準偏差、改進提高。

     組織生活會和民主評議黨員應當面對面開展。對落實常態化疫情防控要求或者黨員流動外出、身體原因等不能集中組織參加的,黨支部要結合實際作出靈活安排,在確保信息安全、意見表達充分、民主權利得到保障前提下,可以探索運用網絡視頻、電話、信函等方式進行。

  本次組織生活會和民主評議黨員要在20-年3月底前完成。20-年3月31日前,各單位黨委(黨總支)要將召開組織生活會和開展民主評議黨員情況形成綜合報告以及《20-年度組織生活會和民主評議情況匯總表》報送校組織部,電子版發至-。聯系人:-,聯系電話:-。

【篇6】對照落實黨中央和上級黨組織部署要求

  一、2020年度民主生活會查找問題整改情況

  2020年度,鎮黨委班子民主生活會共查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、嚴格執行廉潔自律準則等6個方面18條問題。針對查找出的問題,鎮黨委召開專題會議,逐條剖析原因,深挖癥結根源,研究制定了整改落實方案,建立了整改臺賬,明確了整改責任人和整改時限,逐項整改銷號,至目前6個方面18條問題已全部整改到位并長期堅持。對標問題整改,持續強化黨員干部教育管理,弛而不息改進作風,縱深推進全面從嚴治黨責任落細落小落實,進一步深化鞏固整改成果。

  二、存在的突出問題

 ?。ㄒ唬┧枷胝畏矫妫阂皇菍?ldquo;兩個維護”學習領會不深入,落實有差距。主要表現在對政治學習重視程度不夠,對維護核心研討交流少,個別班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入,領會不深刻,貫徹落實上有偏差。比如,今年市委第四巡察組巡察過程中,經現場測試、隨機提問,大部分班子成員、黨員干部、村班子成員對黨的基本理論知識不清楚、不理解。又比如,表現在重點工作的推進落實上,全鎮主導產業轉型開級的步伐還不夠快,產業發展的結構還不優,助農增收作用不明顯;基礎設施建設欠賬依然較大,村莊環境衛生整治工作成效不夠顯著,開展“七凈一規范”活動堅持不經常,等等。二是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化的力度有所減弱。鎮黨委對“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化集體研究少、督導推進少,致使個別黨組織學習教育抓的不經常不深入,存在應付差事、虛假學習現象。比如,今年巡察中反饋個別村“不忘初心、牢記使命”主題教育整改臺賬為村部干部編寫,多人內容雷同;個別支部書記學習筆記內容少,且個人學習筆記出現3個筆跡,有的支部委員學習筆記只有一頁內容。

 ?。ǘ┚駹顟B方面:一是攻堅克難的信心不夠堅定。面對新形勢新挑戰,習慣按部就班、平鋪直敘工作,一定程度上還存“只要不出事”的守成心理,銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。二是持之以恒抓落實的勁頭不足。對一些突發問題、棘手難題,缺乏一抓到底、動真碰硬的精神,對工作中出現的困難和矛盾有畏難情緒,強力突破落實的勁頭不足。三是主動擔當作為的意識不夠強。在工作推進上習慣憑老經驗、老辦法、老套路辦事,鉆研政策不夠,潛心研究不夠,對新常態新方法不適應,思路不夠開闊、舉措不夠創新;特別是個別班子成員擔當作為不夠,甘當二傳手,對上敷衍、對下推諉,推動工作轉辦安排的多、下身法抓落實的少。

 ?。ㄈ┕ぷ髯黠L方面:一是貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實中央八項規定及其實施細則精神,也能夠馳而不息的糾正“四風”,在防止問題反彈方面也做了大量工作,但對當前反腐敗斗爭面臨的研究形勢把握不準,對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義隱身變形問題自查自糾不及時,監督制止不夠有力。二是黨員干部作風不夠扎實一貫。雖然結合開展“轉變作風改善發展環境年”活動,下氣力抓了黨員干部作風改進,但在抓長抓常作風建設的恒勁和韌勁還不夠足,追責問責力度不夠大,農村黨員干部宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散,制度紀律遵守堅持不夠到位。三是管黨治黨責任落實不到位。雖然持續狠抓黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實,但還存在履行監督責任不到位,黨員干部的日常教育管理不夠嚴格,責任壓力傳導不到位,班子成員對聯系包抓片組內鎮村干部苗頭性問題發現制止不及時,對有違紀行為的黨員干部制止懲處還不夠及時、從嚴要求的標準還不夠高。

 ?。ㄋ模╅_展調查研究方面:一是思想認識有誤區。部分班子成員認為基層是抓落實的具體操作者,調查研究是上級部門做決策、搞研究的必備程序,有與己無關的錯誤認識,對鎮黨委要求定期分配的調查研究任務,思想上不夠重視,行動上不夠積極主動,存在應付差事、蒙混過關的思想。二是調查研究的實效性不夠強。班子成員對分管領域工作進展情況掌握不夠細致、不夠全面,沒有以推動工作、破解問題為出發點,存在為完成調研任務而調研的形式主義,一些調研工作質量不高,對推進工作落實的指導性、操作性不強。

 ?。ㄎ澹┮庾R形態責任制落實方面:雖然能夠堅持對意識形態工作勤部署、常安排,建立了《黨建微信群管理辦法》,但未建立網絡輿情應急處置及熱點問題應急處置辦法,村級“一支一群”黨員也沒有做到全部實名認證,在網絡意識形態領域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。個別班子成員對新形勢下加強和做好意識形態工作的重要性和必要性認識還有欠缺,“一崗雙責”職責履行不夠充分,檢查指導分管領域內結合聯系包抓村意識形態工作不夠經常,責任落實還有一定差距。

  三、產生問題的原因分析

  針對以上問題,鎮黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析,深刻查找了產生問題的根源,主要有以下四個方面:

  一是理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠,對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少,對黨的創新理論學習不夠經常,對《黨章》《準則》和《條例》的把握不深,沒有經常學原文、讀原著、悟原理,沒有真正把自己融進去,許多時候淺嘗輒止,沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,沒有很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作,抓工作往往憑經驗、憑熱情,缺乏調查研究,理性思考,以致處理問題時不能把握關鍵環節,使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。

  二是黨性修養錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足,思想認識不到位,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題,常規措施推進工作,隨著工作頭緒越來越多,班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭有所減弱,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,很多問題表面上是工作問題,實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足,特別是重點工作推進過程中,有時放不開手腳、不敢較真碰硬,怕群眾鬧、怕引起信訪,有時存在先擱置一段時間再來想辦法的錯誤認識,錯過了處置的最佳時機。

  三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規矩挺在前面,覺得基層干部不容易,管理監督有時候偏軟,沒有始終把黨章黨紀、法律法規作為高標和準則,往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事,對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠,致使一些黨員干部對紀律規矩、法律法規沒有敬畏感,最終違法亂紀、栽了跟頭。

  一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”職責履行還不夠到位、不夠充分,對分管領域黨員干部教育管理不夠經常,廉政風險防控不夠有力有效。

  四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風的各項規定,沒有很好地突出問題導向,部分條款細化、量化程度不夠,缺乏明確的懲罰措施。一些領導干部沒有很好擔當起“抓班子、帶隊伍”的責任,對一些黨員干部的違紀違規行為發現不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時,一些關鍵環節和重點領域監管機制還不夠健全,日常檢查落實力度也不夠大,加上一些黨員干部自我約束能力差,懲處力度不夠,削弱了制度的剛性約束力。

  四、整改措施和努力方向

  一是政治上求“強”,不斷強化擔當意識。堅持以黨的政治建設為統領,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅定執行黨的政治路線,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力,充分發揮班子的政治功能和政治作用,統籌推進牛果勞產業發展、項目建設、村莊環境衛生綜合整治、脫貧攻堅等工作任務落實。

  二是思想上求“新”,持續深化理論武裝。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,堅持用黨的創新理論武裝頭腦,在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,堅持領導班子帶頭原原本本學習《習近平談治國理政》第三卷等黨的最新理論讀本,堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度,鎮黨委中心組每月至少組織1-2 次專題學習研討,機關黨支部每月至少組4次集體學習、農村黨支部每月至少組織1次集體學習,切實形成制度化、常態化的學習機制。進一步加強成果考核運用,將黨員的學習情況納入年度考核,與評先薦優、干部選任相掛鉤,切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。

  三是作風上求“實”,嚴肅認真履職盡責。持續用力落實好“周計劃、月督查、季調度、半年和年終考核兌現”的工作推進機制,按照領導干部定崗,將各項工作任務分解到人,進一步明確目標、落實進度,抓細化、抓考核、硬碰硬,奮力攻堅突破。堅持一線工作法,做到領導指揮在一線,措施落實在一線,問題解決在一線,緊盯目標任務,一件一件抓到底,進一步強化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段,堅決克服“差不多”思想,轉變“局外人”作風。進一步加強調查研究,班子成員每月到村專題調研1次以上,每年撰寫高質量調研報告不得4篇以上。不斷加強對意識形態工作的領導,強化責任落實和壓力傳導,加強重大輿情分析研判和風險防控應急處置,全面提升輿論管控能力。

  四是自律上求“嚴”,樹牢勤政務實作風。嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定精神及其實施細則,進一步修訂完善公務接待、公務用車輛管理等管理辦法,從嚴執行報告審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結合,自覺約束權力,主動接受監督,從小節抓起,從細節做起,切實管好嘴、管好腿、管好手,以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與干部職工定期談心談話制度,教育引導干部職工立德慎言,防微杜漸,自覺抵制各種不正之風。持續抓好案件查辦,切實加強惠農資金落實、低保評定、貧困人口進出、項目建設等重點領域風險防控,加大案件查處力度,堅決查辦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。強化干部培養教育,抓實抓細支部工作,提高鎮村干部廉潔從政能力,全力營造風清氣正的干事創業環境。

【篇7】對照落實黨中央和上級黨組織部署要求

  一、貫徹執行民主集中制存在的問題及表現

  (一)領導班子方面

  1、發揚民主不充分

  一是貫徹民主集中制的認識不到位。主要表現在對民主集中制的基本內容和實施集體領導的基本程序理解不深、掌握不透。班子中,有的成員存在“各管一攤”的錯誤思想,對其他專業提出的意見,不善于提出自己的見解,不敢發表意見,不能很好的參與到集體領導的工作中來。

  二是只要集中不要民主。個別領導擺位不正,在決策和執行過程中,存在“長官意識”、“家長制”、“管家婆”、“一言堂”,班子成員不溝通,不交流。也不讓群眾講話、不聽群眾意見、不尊重同志,不進行末尾表態。

  三是民主程序形式化。在無關緊要的問題上發揚民主,在大事、要事上一人說了算;對重大事項雖然集體討論,卻會前做決定,民主討論只表決不決策,走過場。有時候搞臨時動議,未經充分醞釀討論,倉促草率地做出決策,在執行時無法貫徹執行。

  四是分工不負責的現象。分工不負責,遇事推諉,顯示政績的事,邀功領獎的事,爭相個人負責;排憂解難的事,承擔責任的事,就強調“集體領導”。

  2、正確集中不得力

  一是不能正確集中。有的主要領導分析、判斷、綜合駕馭能力不足,對集體討論意見不能及時進行決斷;有的怕影響團結,

  對班子成員中出現的不同意見,優柔寡斷,不敢集

  中,不善集中,造成議而不決。

  二是集體決定執行不力。主要表現在執行集體決策的事項上,缺乏較真精神,不愿意得罪人。集中決策時,對班子成員提出的意見,不反對、不批評、不抵抗,隨波逐流,決策后又缺少監督及反饋,有時會出現合意的就執行,不合意的就應付。

  三是相關制度得不到落實。有的重要會議無記錄,會后無紀要,使決策的東西無記載,在責任追究時無依據。

  二、遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,落實黨風廉政建設責任制方面存在問題及表現

  1、遵守政治紀律情況。

  一是政治敏感性不強,缺少政治紀律不夠警覺。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致,但面對社會中、網絡中的政治流言蜚語、錯誤言論,沒有積極斗爭、積極反抗,甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態,面對謠言的傳播視而不見、裝聾作啞。

  二是政治學習上投入的時間還不夠多。對政治理論的認識還不夠深刻。

  三是貫徹執行上級部署不堅決、打折扣;四是監督責任不到位。簽訂《黨風廉政建設責任書》后,缺乏追蹤考評機制。相關制度辦法還不夠完善,在制度執行上缺乏剛性約束。

  五是缺乏大局意識和全局觀念。有“照手電筒”現象,只喜歡照別人、越透明越好,不愿照自己、留余地越寬越好。

  六是與中央和市委的政治要求有認識偏差。

  2、遵守組織紀律情況:

  一是缺乏組織觀念,自我管理松懈,沒有時刻保持積極工作狀態,面對問題、難點,經常依靠上級黨組織,沒有獨立負責的解決。

  二是開展批評缺乏勇氣;

  三是落實雙重組織生活制度不到位;

  四是參加雙重組織生活不主動;

  五是遵守組織程序不嚴格,干部考察工作不規范;

  六是服從組織決定不堅決,執行效果打折扣;

  七是重要事項不請示報告等。

  3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況:

  一是督促落實廉政制度不到位;

  二是落實主體責任有缺位;

  三是落實“一崗雙責”不到位;

  四是不按時參加廉政教育等。

  三、落實中央八項規定精神和市委十五條實施意見、堅決反對“四風”方面存在問題及表現

  (1)、遵守黨的政治紀律,貫徹落實中央八項規定和市委15條意見、轉變作風方面的基本情況

  (2)、“四風”以及集團黨委《關于進一步加強和改進干部作風建設的實施意見》方面存在的突出問題

  (3)、對《關于進一步加強和改進干部作風建設的實施意見》方面存在的突出問題

  一是思想作風不“振奮”。

  二是學風不“端正”。

  三是工作作風不“務實”。

  四是工作作風不“開拓”。

  (4)對照群眾路線教育實踐活動中,針對四風問題的整改落實方案中未落實、落實不徹底以及出現的新情況。比如

  1、服務基層聯系群眾不緊密不深入;

  2、急于求成重“顯績”,政績觀有偏差;

  3、好人主義標準放松;

  4、推動工作方法單一,狠抓工作落實不夠;

  5、調查研究貼近實際不夠;

  6、關心關愛干部主動性不夠;

  7、執行制度流于形式,沒有形成系統檢查督辦機制。

  8、守攤求穩激情衰退等。

  四、履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現

  1、履職盡責方面

  一是工作事業心不強、缺乏激情;

  二是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路;

  三是組織、協調、管理、統籌等能力不足,不善調動他人積極性手段;

  四是業務不熟不精、解決問題能力弱;

  五是服務大局意識不強;

  六是嚴格管理嚴格監督存在的問題;

  七是工作紀律松弛、執行力差;

  八是工作的藝術性不夠。有時批評人時的方法過于簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。

  2、攻堅克難方面:

  一是存在等待觀望思想,缺少攻堅克難的勁頭和對改革的整體設計、統籌謀劃;

  二是勇于擔當精神不足。存在畏難退縮、怕擔風險的心理,抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想;

  三是存在求穩為上的觀念,怕冒風險,放不開手腳,瞻前顧后,甚至把不出事作為目標;

  四是不敢較真碰硬,不愿攻堅克難、勇挑重擔,不愿到困難和矛盾多的地方去,遇到困難就躲、碰到矛盾就推;

  五是不敢擔當、敷衍塞責,遇到困難繞著走,碰到問題往上交,不敢當“主攻手”。

  五、產生問題的原因分析

  一是理論學習抓得還不緊不實。

  二是世界觀改造還不徹底

  三是群眾路線思想還不牢固。

  四是黨性修養、作風修養還不扎實。

  五是組織紀律執行還不嚴格。

  六、今后的努力方向和改進措施

  一是進一步加強理論學習,提升管理人員政治素養;

  二是進一步認清“四風”的危害性,切實解決影響干群關系的突出問題;

  三是進一步樹立宗旨意識,扎實開展辦實事工程;

【篇8】對照落實黨中央和上級黨組織部署要求

  根據中央、省、市、縣規定要求,圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這一主題,通過學習研討、調查研究、查擺問題,從理論學習、執行黨中央決策部署和上級黨委決策決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、廉潔自律等方面深刻進行自我檢查、黨性分析,現對照檢查如下:

  一、存在問題

 ?。ㄒ唬┰趯W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

  一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入,理解不夠透徹,沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強,對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足,認為是小事情,成不了大氣候,沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

 ?。ǘ┰谡J真執行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定方面

  對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策和方法,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的征地拆遷等工作,缺乏攻堅克難的決心和信心,不是主動出主意,想辦法完成,而是抱怨不合理,有等待觀望思想。一是對上級少數決策上領會不充分不透徹,政治高度不夠。

 ?。ㄈh忠誠老實、對黨組織講實話、講真話,不當兩面派方面

  一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四,自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析,發牢騷,說一些不符合身份的話。

 ?。ㄋ模斪鳛榉矫?/p>

  工作標桿定位有待提高。一是就鄉鎮工作而言,考慮到事情繁雜、任務繁重、人員不足,同志們工作壓力很大、非常辛苦,因此在工作上嚴格要求不夠,在服務上滿足于目前水平,導致在綜合協調、督促檢查等方面與領導的要求相比還存在不小的差距。二是謀劃工作站位不高。主要精力放在事務性服務、日常溝通協調、抓工作落實等方面上,雖然能夠嚴格按照習近平總書記“五個堅持"的要求做到注重細節、注重程序,但處理問題時對涉及全局性問題思考不足,思想上存在一定的依賴。

 ?。ㄎ澹┰诩m正“四風”不止步方面

  一是聯系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄,深入群眾不夠經常,體察民情不夠直接,服務群眾不夠主動,排解民憂不夠及時,對群眾所思所想所盼了解不夠及時。二是形式主義沒有得到有效根治,由于各種檢查考核內容重復交叉,上級在檢查考核的時候,往往又蜻蜓點水,走走過場。三是在工作不忙的時候,想得更多的是和家人團聚,和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少,有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒,自己在奮斗精神上存在不足。一是在形式主義方面

 ?。﹪栏駡绦辛疂嵶月蓽蕜t方面

  一是深入基層調研、了解民情任然不夠,解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠,存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面,經查,自己不參與賭博,不存在借機斂財,業余愛好就是健身、騎單車,生活情趣基本健康。

  需要說明的問題:1.“三公”經費及職務消費方面。近期沒有組織或參加過外出考察、旅游等活動。經費開支均嚴格依據財務制度和有關規定進行。公務接待也嚴格按照標準列支。2.公務用車方面。不存在借用、占用和超標配車情況。3.人情消費方面。存在同學同事、親友之間禮尚往來情況,但從未動用過公款。4.辦公用房和辦公用品配備上均不超出規定。5.我現有住房  套,為   購買。6.我不存在配備秘書情況。7.我愛人   ,兒子   目前在

  二、產生問題的原因剖析

  深刻剖析自己存在的不足,雖然問題在表面,其實根子在思想。經過認真剖析,自己感到主要有以下幾個原因:

  1、理論學習不到位,沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑,沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁,瀏覽多,思考少,記住少,真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少,缺乏主動性自覺性;學習勁頭有,但是實用主義,用什么,學什么,滿足于一知半解,缺乏系統性學習,學習內容不夠全面。

  2、開拓進取精神不足,缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣,工作標準不夠嚴格,放松對自己的要求和標準,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準,攻堅克難的舉措不夠。

   3、工作缺乏力度,工作中習慣于上面的部署,機械式執行,總認為自己是副職,鎮上重大事項都有領導決定,領導安排什么就干什么,不主動出擊。

  4、放松對自己要求,放松了對分管人員要求,特別是對于村干部,在工作中只求過得去,不求過得硬,只求把工作做好,不求嚴防死守,紀律松懈,缺乏平時教育。

  三、今后的努力方向

  針對對照檢查出的問題,自己將本著有則改之,無則加勉的態度,從以下幾個方面努力加以整改和提高:

  1、端正態度,加強學習。做政治上的明白人,做工作上的踏實人,始終把學習放在第一位,把學習當作一種追求,樹立終身學習理念,向書本學,向群眾學,在干中學,在學中干,做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創新,生活上更加嚴謹。

  2、履職盡責,擔當實干。真正撲下身子,為柳園發展獻計獻策,為黨委政府履職擔當,為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作,在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。

  3、以身作則,嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格,時時處處嚴格要求自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。


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